Zmeny v ťažkých časoch. Pomôžme pracovníkom vysporiadať sa so zmenou
Upínanie ľudí na stabilitu. V napätom období rastú emócie zamestnancov pri zavádzaní zmien. Od strachu a odporu k dôvere. Interpretácia udalostí. Emocionálnosť situácie. Komunikácia.
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|