Outplacement
Súčasná situácia na svetovom trhu vedie spoločnosti k nutnosti znižovať počet svojich zamestnancov. Ako môže outplacement program znížiť negatívny dopad prepúšťania zamestnancov. Čo outplacement znamená pre jednotlivca, čo mu prinesie. Kto môže túto službu využiť.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0092777 | ||
| 005 | 20231213141206.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outplacement |c Eva Mizerová |
| 520 | |a Súčasná situácia na svetovom trhu vedie spoločnosti k nutnosti znižovať počet svojich zamestnancov. Ako môže outplacement program znížiť negatívny dopad prepúšťania zamestnancov. Čo outplacement znamená pre jednotlivca, čo mu prinesie. Kto môže túto službu využiť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 100 | 1 | |a Mizerová, Eva | |