Limitation and Assumption of Handicapped Workers for the Role of Manager - Leader
Vedomosti ako základný predpoklad ekonomického rozvoja. Lisabonská stratégia - základ budovania vedomostného kapitálu a rovnaké príležitosti pre všetkých. Ľudia s postihnutím (fyzickým alebo psychickým), ich obmedzenia a prístup k nim. Pracovník s postihnutím ako manažér - líder? Predpoklady postihn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Limitation and Assumption of Handicapped Workers for the Role of Manager - Leader
- Computers for Handicapped Persons 4th International Conference, ICCHP '94. Vienna, Austria, September 14-16, 1994. Proceedings
- Žijí mezi námi. Pohled na "Zákon o Američanech se zdravotním postižením".
- Nezdaniteľné časti základu dane (daňovník čiastočne invalidný, invalidný alebo držiteľ preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím)
- Chránená dielňa, chránené pracovisko
- Európsky rozmer politiky zdravotného postihnutia
- Chránené dielne sa chcú uplatniť na trhu práce