Increasing the company's performance in knowledge society
Riadenie zmien, inovácií, vedomostí a ľudských zdrojov - faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku. Pre kvalitnú inováciu prinášajúcu v konečnom dôsledku zisk je nutné využiť celý potenciál podniku. Implementáciou znalostného manažmentu možno docieliť efektívnejšie využitie podnikových znalostí. Riaden...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Riadenie zmien, inovácií, vedomostí a ľudských zdrojov - faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku. Pre kvalitnú inováciu prinášajúcu v konečnom dôsledku zisk je nutné využiť celý potenciál podniku. Implementáciou znalostného manažmentu možno docieliť efektívnejšie využitie podnikových znalostí. Riadenie ľudských zdrojov a pracovného výkonu predstavuje jedno z najnáročnejších oblastí riadenia podniku, ktorá má vplyv na celkovú výkonnosť podniku. |
|---|