Increasing the company's performance in knowledge society
Riadenie zmien, inovácií, vedomostí a ľudských zdrojov - faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku. Pre kvalitnú inováciu prinášajúcu v konečnom dôsledku zisk je nutné využiť celý potenciál podniku. Implementáciou znalostného manažmentu možno docieliť efektívnejšie využitie podnikových znalostí. Riaden...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0094573 | ||
| 005 | 20231129064953.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Increasing the company's performance in knowledge society |c Marie Odehnalová |
| 520 | |a Riadenie zmien, inovácií, vedomostí a ľudských zdrojov - faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku. Pre kvalitnú inováciu prinášajúcu v konečnom dôsledku zisk je nutné využiť celý potenciál podniku. Implementáciou znalostného manažmentu možno docieliť efektívnejšie využitie podnikových znalostí. Riadenie ľudských zdrojov a pracovného výkonu predstavuje jedno z najnáročnejších oblastí riadenia podniku, ktorá má vplyv na celkovú výkonnosť podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 100 | 1 | |a Odehnalová, Marie | |