Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR)
Analýza vybraných otázok manažmentu ľudských zdrojov. Zahraničné spoločnosti pôsobiace na Slovensku sú dôležitým nositeľom zmeny a prostriedkom transferu know-how pre domácu ekonomiku. Prenos ľudského kapitálu školeného v zahraničnej firme. Tréning a rozvoj, obsadzovanie predchádzajúcich pozícií exp...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0095291 | ||
| 005 | 20240502072049.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment ľudských zdrojov a spillovers (na príklade najväčších zahraničných investorov v SR) |c Soňa Ferenčíková, Daniel Krajčík |
| 520 | |a Analýza vybraných otázok manažmentu ľudských zdrojov. Zahraničné spoločnosti pôsobiace na Slovensku sú dôležitým nositeľom zmeny a prostriedkom transferu know-how pre domácu ekonomiku. Prenos ľudského kapitálu školeného v zahraničnej firme. Tréning a rozvoj, obsadzovanie predchádzajúcich pozícií expatriotov a inpatriácia patria medzi najdôležitejšie kanály transferu know-how do miestnych firiem i ekonomiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a investori |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik zahraničný |
| 610 | 2 | 0 | |a know-how |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Ferenčíková, Soňa, 1960- | |
| 700 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |