Pragmatické vedenie zamestnancov k lepším výkonom
Komunikácia , správne rozhodnutia a motivácia zamestnancov. Osobný príklad vodcu. Permanentná komunikačná aktivita. Meranie výkonov. Trénovanie pracovníkov na zmenu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0096222 | ||
| 005 | 20230908072218.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pragmatické vedenie zamestnancov k lepším výkonom |c Emil Burák |
| 520 | |a Komunikácia , správne rozhodnutia a motivácia zamestnancov. Osobný príklad vodcu. Permanentná komunikačná aktivita. Meranie výkonov. Trénovanie pracovníkov na zmenu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia firemná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Burák, Emil | |