Vymaňte sa z roly plantážnika a staňte sa tímovým hráčom
Práca a úlohy manažéra. Teória a prax riadenia. Faktory vzťahového manažmentu. Sociálne prostredie vo firme. Angažovanosť ľudí pri výkone. Zapájanie do rozhodovacieho procesu. Transparentnosť a zrozumiteľnosť. Firemná kultúra. Pracovný úspech a sociálna inteligencia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0098173 | ||
| 005 | 20230912093802.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vymaňte sa z roly plantážnika a staňte sa tímovým hráčom |c Martin Prodaj |
| 520 | |a Práca a úlohy manažéra. Teória a prax riadenia. Faktory vzťahového manažmentu. Sociálne prostredie vo firme. Angažovanosť ľudí pri výkone. Zapájanie do rozhodovacieho procesu. Transparentnosť a zrozumiteľnosť. Firemná kultúra. Pracovný úspech a sociálna inteligencia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a teória a prax |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 610 | 2 | 0 | |a empatia |
| 610 | 2 | 0 | |a úspech pracovný |
| 100 | 1 | |a Prodaj, Martin | |