Komunikace v podmínkách krize
Priama a presvedčivá komunikácia manažmentu s pracovníkmi - predpoklad úspešného manažmentu v podmienkach kritických zmien. Zásady efektívnej komunikácie - integrálna súčasť systému vedenia ľudí. Dôsledné doržiavanie zásad efektívnej komunikácie. Zamestnanecká participácia na zmene. Otvorená komunik...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0099543 | ||
| 005 | 20231213141142.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Komunikace v podmínkách krize |c Hana Bartošová |
| 520 | |a Priama a presvedčivá komunikácia manažmentu s pracovníkmi - predpoklad úspešného manažmentu v podmienkach kritických zmien. Zásady efektívnej komunikácie - integrálna súčasť systému vedenia ľudí. Dôsledné doržiavanie zásad efektívnej komunikácie. Zamestnanecká participácia na zmene. Otvorená komunikácia. Diferenciácia informácií. Obojstranná dôvera. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia firemná |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 100 | 1 | |a Bartošová, Hana | |