Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií

Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Remeňová, Katarína, 1982-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanci kompetencie schopnosti pracovné zdroje ľudské prostredie pracovné rozhodovanie nástroje riadenia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!