Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
Proces hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov. Efektívne motivátory. Finančné motivátory. Nefinančné motivátory. Význam hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov. Prínos efektívneho systému hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov v súčasnej ekonomickej situácii.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0107215 | ||
| 005 | 20230908071953.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie |c Monika Ostertágová |
| 520 | |a Proces hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov. Efektívne motivátory. Finančné motivátory. Nefinančné motivátory. Význam hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov. Prínos efektívneho systému hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov v súčasnej ekonomickej situácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Ostertágová, Monika | |