Výzva produktivity a konkurencieschopnosti: tri piliere výkonnosti podnikových lídrov
Postupnosť úspešného riadenia a tri piliere výkonnosti podnikových lídrov. Ako vyberať ľudí na líderské pozície. Štyri základné motivačné typy DISC: Dosahovač (Dominant), Ovplyvňovač (Influencer), Kolektívny (Steady) a Metodický (Compliant). Zvyšovanie produktivity HR nástrojmi.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Výzva produktivity a konkurencieschopnosti:
- Podnikanie potrebuje lídrov
- Zanietený tím praktická príručka pre vedúcich tímov a členov tímu
- Ako zvýšiť výkonnosť stredného manažmentu
- Vibrujúci trh lídrov a manažérov
- Geeks and geezers how era, values and defining moments shape leaders
- Moderné trendy v manažmente v kontexte prostredia priemyslu 4.0