Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Riadenie ľudských zdrojov
- Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí