Čím viac peňazí, tým menší výkon
Pravidlá fungovania manažmentu. Problémy riešenia úloh a zmeranie "veľkosti" človeka. Čo znamená byť mimo výmenu. Vyrovnaná a nevyrovnaná výmena šéf a podriadený. Fungovanie spoločníkov vo firme. Príklady z praxe.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0110316 | ||
| 005 | 20230912094532.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čím viac peňazí, tým menší výkon |c Ladislav Pavlík |
| 520 | |a Pravidlá fungovania manažmentu. Problémy riešenia úloh a zmeranie "veľkosti" človeka. Čo znamená byť mimo výmenu. Vyrovnaná a nevyrovnaná výmena šéf a podriadený. Fungovanie spoločníkov vo firme. Príklady z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločníci |
| 610 | 2 | 0 | |a sebarealizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Pavlík, L. | |