Kríza podnikania ako kríza organizačnej klultúry
Globálna kríza ako následok rozporu medzi ekonomikou a spoločnosťou. Ľudský a sociálny kapitál. Organizačná kultúra ktorej myslenie ovplyvňuje správanie jednotlivých zamestnancov. Denisov model organizačnej kultúry. Interné procesy a delegovanie právomocí. Schopnosť organizácie prispôsobiť sa zmenám...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|