Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry

Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôsledno...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Tuma, Miroslav
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
manažment znalostný
stratégia inovačná
kultúra podniková
učiaca sa organizácia
rozvoj pracovníkov
vlastníctvo duševné
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0112248
005 20220729111138.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Prostriedky proinovatívnej podnikovej kultúry  |c Miroslav Tuma 
520 |a Identifikovanie signálov rozvoja alebo poklesu úspešnosti podniku. Prognózy a ďalší vývoj proinovačnej podnikovej kultúry. Základné komponenty silnej podnikovej kultúry označovanej ako "3C". Commitment (vernosť, angažovanosť), Competence (schopnosti, spôsobilosti), Consistency (zlučiteľnosť,dôslednosť, zhoda). Zviditeľnenie Slovenska pomocou vlastného znalostného kapitálu. 
610 2 0 |a manažment znalostný 
610 2 0 |a stratégia inovačná 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a vlastníctvo duševné 
100 1 |a Tuma, Miroslav 

Ähnliche Einträge