Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
- Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike (prípadové štúdie na predmety manažment ľudských zdrojov a manažment obchodnej firmy)
- Znalosti zamestnancov - kľúčový aspekt manažmentu ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Komunita ako nástroj pre tvorbu tacitných znalostí
- Nástroje tvorby tacitných znalostí