Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku

K unikátnym projektom zameraným na výchovu budúcich manažérov patria aj interné leadership programy GE Money Bank a tzv. GE Money University. Ako nadväzujú prvé kontakty so študentami. Základ úspechu - správne uvedenie nového zamestnanca. Zahraničné skúsenosti. Zaujímavá práca má väčšiu hodnotu než...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Razimová, Daniela
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
výchova
výchova odborná
manažéri
riadenie ľudských zdrojov
talenty
projekty
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0113457
005 20231019115304.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku  |c Daniela Razimová 
520 |a K unikátnym projektom zameraným na výchovu budúcich manažérov patria aj interné leadership programy GE Money Bank a tzv. GE Money University. Ako nadväzujú prvé kontakty so študentami. Základ úspechu - správne uvedenie nového zamestnanca. Zahraničné skúsenosti. Zaujímavá práca má väčšiu hodnotu než peniaze. 
610 2 0 |a výchova 
610 2 0 |a výchova odborná 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a projekty 
100 1 |a Razimová, Daniela 

Documenti analoghi