Analýza pre potreby rozhodovania o outsourcingu personálnych činností
Outsourcing personálnych činností sa v podnikoch často vykonáva bez náležitej analýzy, čo môže viesť k neskoršiemu neúspechu outsourcingového vzťahu. V príspevku uvedená dvojkroková analýza môže byť príkladom šírky a hĺbky analýzy potrebnej k rozhodovaniu o outsourcingu. Obzvlášť dôležitou oblasťou...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Analýza pre potreby rozhodovania o outsourcingu personálnych činností
- Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností
- Analýza personálnych aktivít z hľadiska možnosti ich realizácie formou outsourcingu
- Proces outsourcingu
- Outsourcing personálnych činností
- Výhody a istoty personálneho outsourcingu
- Outsourcing v personálnych činnostiach dizertačná práca