Řízení karéry jako motivační faktor

Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stab...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jindřich, Tomáš
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	motivácia pracovná riadenie ľudských zdrojov kariéra odmeňovanie lojálnosť zamestnancov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!