Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
Systém riadenia ľudských zdrojov v podniku. Kľúčové činnosti personálnej oblasti. Hodnotenie zamestnancov. Podstata a kritéria hodnotenia zamestnancov. Organizačné zabezpečenie a metódy hodnotenia. Odporúčania pre tvorbu efektívneho systému hodnotenia zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca