Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie
Metódy hodnotenia v procese výberu zamestnancov. Assessment a development centrá. Kombinácia viacerých faktorov hodnotenia. Objektivita hodnotenia. Fázy hodnotenia. Nástroje v riadení ľudských zdrojov. Porovnanie obidvoch metód.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0114956 | ||
| 005 | 20221107085017.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie |c Veronika Fričová |
| 520 | |a Metódy hodnotenia v procese výberu zamestnancov. Assessment a development centrá. Kombinácia viacerých faktorov hodnotenia. Objektivita hodnotenia. Fázy hodnotenia. Nástroje v riadení ľudských zdrojov. Porovnanie obidvoch metód. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Fričová, Veronika, 1977- | |