Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
Vzťah organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov. Úlohy organizačnej kultúry vo vybraných činnostiach riadenia ľudských zdrojov. Kultúra a strategické riadenie ľudských zdrojov. Kultúra a získavanie a výber ľudských zdrojov. Kultúra a adaptácia nových zamestnancov. Kultúra a vzdelávanie ľuds...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Výzvy manažmentu 2.0 pre riadenie ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov, podstata a význam motivácie
- Efektívnosť riadenia ľudských zdrojov
- Rola angažovanosti zamestnancov v riadení ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe