Vzdelávanie ako primárny faktor zvyšovania zamestnanosti
Postavenie vzdelávania v systéme personálnej práce, jeho charakteristika a definícia. Vzdelávanie je súhrn všeobecných odborných, teoretických a praktických vedomostí, ktoré človek cieľavedome získava v priebehu vzdelávacieho procesu v školskom systéme alebo v iných vzdelávacích zariadeniach. Celoži...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0116020 | ||
| 005 | 20220718134639.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie ako primárny faktor zvyšovania zamestnanosti |c Eva Dirgová |
| 520 | |a Postavenie vzdelávania v systéme personálnej práce, jeho charakteristika a definícia. Vzdelávanie je súhrn všeobecných odborných, teoretických a praktických vedomostí, ktoré človek cieľavedome získava v priebehu vzdelávacieho procesu v školskom systéme alebo v iných vzdelávacích zariadeniach. Celoživotné vzdelávanie, ďalšie vzdelávanie pracovníkov. Význam a cieľ profesijného vzdelávania. Nové moderné trendy v oblasti vzdelávania. Jedným z modelov budovania úspešnej organizácie je učiaca sa organizácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 100 | 1 | |a Dirgová, Eva | |