Trendy v systémech odměňování ve firmách
Globálny hospodársky pokles prinútil veľa spoločností prehodnotiť spôsoby riadenia a motivácie zamestnancov, teda aj nastavenie systémov odmeňovania a zároveň v tejto sfére urobiť dôležité rozhodnutia. Tri základné organizačné modely (svety) - zelený, modrý, oranžový svet a odmeňovanie. Charakteris...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0118663 | ||
| 005 | 20231019115217.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trendy v systémech odměňování ve firmách |c Branislav Hunčík, Markéta Krejčová |
| 520 | |a Globálny hospodársky pokles prinútil veľa spoločností prehodnotiť spôsoby riadenia a motivácie zamestnancov, teda aj nastavenie systémov odmeňovania a zároveň v tejto sfére urobiť dôležité rozhodnutia. Tri základné organizačné modely (svety) - zelený, modrý, oranžový svet a odmeňovanie. Charakteristika každého sveta. Multidimenzionálny systém odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a systém |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Hunčík, Branislav | |
| 700 | 1 | |a Krejčová, Markéta | |