Ako posilniť odolnosť zamestnancov a prosperovať aj v období zmien
Väčšina spoločností si dnes uvedomuje, že zamestnanci sú ich dôležitým aktívom. Veľa peńazí a času je investovaných do výberu zamestnancov, ich zaškolenia a ďalšieho vzdelávania a rozvoja, na balíčky benefitov. Málo pozornosti sa v strednej Európe ale vkladá do zaistenia určitej úrovne fyzickej a ps...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Väčšina spoločností si dnes uvedomuje, že zamestnanci sú ich dôležitým aktívom. Veľa peńazí a času je investovaných do výberu zamestnancov, ich zaškolenia a ďalšieho vzdelávania a rozvoja, na balíčky benefitov. Málo pozornosti sa v strednej Európe ale vkladá do zaistenia určitej úrovne fyzickej a psychickej odolnosti zamestnancov, pričom práve táto umožňuje organizáciám udržať si vysokú výkonnosť. |
|---|