Nové trendy v oblasti organizačních struktur
V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadený...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadenými a podriadenými. Ide o sieťové organizácie, virtuálne štruktúry, améba systém, orbitálne štruktúry, hypertextové štruktúry, trsové štruktúry, holarchie, heterarchie. Nejperspektívnejšia z nich je sieťová organizačná štruktúra. |
|---|