Nové trendy v oblasti organizačních struktur

V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadený...

Full description

Saved in:
Main Author: Špačková, Lucie
Other Authors: Stehlíková, Jana, Šenkeříková, Helena
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
štruktúra podniku organizačná
útvary podnikové
hierarchia podniková
nadriadení
podriadení
firmy
vývoj
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0122734
005 20221207082020.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Nové trendy v oblasti organizačních struktur  |c Lucie Špačková, Jana Stehlíková, Helena Šenkeříková 
520 |a V súčasnosti dochádza k rušeniu tradičných hierarchických štruktúr. Dôvodom je dynamické prostredie, ktoré sa rýchlo mení a podniky sa musia flexibilne prispôsobiť. Vzniká tak veľké množstvo organizačných štruktúr, ktoré sa vyznačujú jednoduchosťou, flexibilitou, stieraním rozdieľov medzi nadriadenými a podriadenými. Ide o sieťové organizácie, virtuálne štruktúry, améba systém, orbitálne štruktúry, hypertextové štruktúry, trsové štruktúry, holarchie, heterarchie. Nejperspektívnejšia z nich je sieťová organizačná štruktúra. 
610 2 0 |a štruktúra podniku organizačná 
610 2 0 |a útvary podnikové 
610 2 0 |a hierarchia podniková 
610 2 0 |a nadriadení 
610 2 0 |a podriadení 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a vývoj 
100 1 |a Špačková, Lucie 
700 1 |a Stehlíková, Jana 
700 1 |a Šenkeříková, Helena 

Similar Items