Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov
Príspevok poskytuje jeden z možných pohľadov na význam finančnej odmeny v procese motivácie zamestnancov. Opísaný je vplyv motivácie na zvyšovanie výkonnosti pracovníkov. Zdôraznený je rozdiel medzi motiváciou a stimuláciou. Súčasne príspevok aj stručne vysvetľuje jednotlivé pojmy z oblasti motivác...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0123318 | ||
| 005 | 20240502072406.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov |c Soňa Nemečková |
| 520 | |a Príspevok poskytuje jeden z možných pohľadov na význam finančnej odmeny v procese motivácie zamestnancov. Opísaný je vplyv motivácie na zvyšovanie výkonnosti pracovníkov. Zdôraznený je rozdiel medzi motiváciou a stimuláciou. Súčasne príspevok aj stručne vysvetľuje jednotlivé pojmy z oblasti motivácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 100 | 1 | |a Nemečková, Soňa | |