Vplyv odmeňovania na produktivitu práce v zdravotníctve
Význam ľudských zdrojov v zdravotníctve vyplýva z charakteristiky zdravotníckych statkov ako služieb, pre ktoré je typická personálna náročnosť. Ľudské zdroje v zdravotníckom zariadení predstavujú v mikroekonomickom chápaní základný výrobný faktor a potenciálny zdroj konkurenčnej výhody. Jedným z fa...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Význam ľudských zdrojov v zdravotníctve vyplýva z charakteristiky zdravotníckych statkov ako služieb, pre ktoré je typická personálna náročnosť. Ľudské zdroje v zdravotníckom zariadení predstavujú v mikroekonomickom chápaní základný výrobný faktor a potenciálny zdroj konkurenčnej výhody. Jedným z faktorov kvality a rozsahu zdravotnej starostlivosti vo vzťahu k práci ako k produkčnému faktoru je okrem počtu zamestnancov v zdravotníctve aj úroveň produktivity práce pracovnej sily. Produktivita práce je okrem iného determinovaná aj úrovňou a spôsobom odmeňovania. |
|---|