Vzťah pracovnej motivácie a pracovného výkonu
Poznanie základných vyjadrení pracovného výkonu vo vzťahu k pracovnej motivácii. Motivácia ako prostriedok efektivity pracovného výkonu. Model piatich faktorov "veľkej päťky" (Big Five). Riadenie pracovníkov a efektívne plnenie pracovných úloh.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0123574 | ||
| 005 | 20220715094110.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzťah pracovnej motivácie a pracovného výkonu |c Nadežda Fuksová |
| 520 | |a Poznanie základných vyjadrení pracovného výkonu vo vzťahu k pracovnej motivácii. Motivácia ako prostriedok efektivity pracovného výkonu. Model piatich faktorov "veľkej päťky" (Big Five). Riadenie pracovníkov a efektívne plnenie pracovných úloh. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a iniciatíva pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a záujem o prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly hmotné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly morálne |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 610 | 2 | 0 | |a podnety k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 100 | 1 | |a Fuksová, Nadežda | |