Jak na budoucí lídri?

Charakteristika generácie Y - ľudí narodených po roku 1980. Generácia Y a jej vzťah k pracovnému trhu. Hľadanie nových pracovných príležitostí. Benefity pre generáciu Y. Požiadavka vzdelávania. Uznanie ako hlavná motivácia pre generáciu Y.

Uložené v:
Hlavný autor: Hill, Jon
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
zdroje ľudské
zamestnanci
zamestnávatelia
generácie
práca
benefity
motivácia
vzdelávanie
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Charakteristika generácie Y - ľudí narodených po roku 1980. Generácia Y a jej vzťah k pracovnému trhu. Hľadanie nových pracovných príležitostí. Benefity pre generáciu Y. Požiadavka vzdelávania. Uznanie ako hlavná motivácia pre generáciu Y.

Podobné jednotky