Vojna o získanie a udržanie najlepších zamestnancov nikdy nekončí
Talent manažment. Kto je predmetom talent manažmentu. Príčiny nedostatočného talent manažmentu. Udržanie si zamestnancov aj v ťažkých časoch. Finančné a nefinančné stimuly a ich efektívnosť. Vojna o získanie a udržanie najlepších zamestnancov nikdy nekončí.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0124569 | ||
| 005 | 20230912094813.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vojna o získanie a udržanie najlepších zamestnancov nikdy nekončí |c Miroslava Milecová |
| 520 | |a Talent manažment. Kto je predmetom talent manažmentu. Príčiny nedostatočného talent manažmentu. Udržanie si zamestnancov aj v ťažkých časoch. Finančné a nefinančné stimuly a ich efektívnosť. Vojna o získanie a udržanie najlepších zamestnancov nikdy nekončí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Milecová, Miroslava | |