Využitie hodnotenia efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v podnikovom plánovaní

Model plánovania na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. Všeobecný proces sledovania a posudzovania efektívnosti. Zvyšovanie podnikovej výkonnosti prostredníctvom ľudí. Sledovanie efektívnosti procesov riadenia ľudských zdrojov. Prípravno–analytické procesy. Akvizično-rozmiestňovacie proc...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Majerová, Radka
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
zdroje ľudské
zamestnanci
výkonnosť
efektívnosť
plánovanie
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0124686
005 20221107083846.8
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Využitie hodnotenia efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v podnikovom plánovaní  |c Radka Majerová 
520 |a Model plánovania na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. Všeobecný proces sledovania a posudzovania efektívnosti. Zvyšovanie podnikovej výkonnosti prostredníctvom ľudí. Sledovanie efektívnosti procesov riadenia ľudských zdrojov. Prípravno–analytické procesy. Akvizično-rozmiestňovacie procesy. Kompetenčno-motivačné procesy. Plánovanie na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a plánovanie 
100 1 |a Majerová, Radka 

Podobné jednotky