Vliv krize na znalostní potenciál organizace
Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostr...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostriedkov na školenia a získavanie nových znalostí a tým znižuje znalostný potenciál firmy. 2. Prepúšťanie zamestnancov spôsobuje dysfunkciu trhu znalostí. Tieto dysfunkcie limitujú voľný tok znalostí organizácie a ovplyvňujú produktivitu znalostnej práce. 3. Vyššie uvedené faktory negatívne ovplyvňujú výkony organizácie. |
|---|