Jak zeštíhlovat, aniž by organizace utrpěla
Dôvodom zoštíhľovania firiem v súčasnosti sú nielen vysoké náklady, ale aj zmeny podnikovej stratégie. Personálna redukcia je bolestná, môže však nielen zlepšiť ekonomickú situáciu podniku, ale aj napraviť nedostatky v jeho organizácii a podporiť rozvoj podnikovej kultúry.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126073 | ||
| 005 | 20231019115212.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak zeštíhlovat, aniž by organizace utrpěla |c Jan Urban |
| 520 | |a Dôvodom zoštíhľovania firiem v súčasnosti sú nielen vysoké náklady, ale aj zmeny podnikovej stratégie. Personálna redukcia je bolestná, môže však nielen zlepšiť ekonomickú situáciu podniku, ale aj napraviť nedostatky v jeho organizácii a podporiť rozvoj podnikovej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a reorganizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a prezamestnanosť |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |