Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení

Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Bleyová, Dagmar
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie ďalšie rozvoj pracovníkov zručnosti povyšovanie v zamestnaní vývoj služobný hodnotenie pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!