Knowledge management aktuální příležitost pro HR
Riadenie znalostí ako súbor činností zameraných na identifikáciu, zachytenie, zdieľanie a ďalšie využitie významných skúseností a znalostí zamestnancov za účelom minimalizovať riziko straty týchto skúseností a znalostí. Znalosti a skúsenosti sú majetkom. Prečo zaviesť riadenie znalostí. Šesť dimenzi...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0126434 | ||
| 005 | 20231113132723.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Knowledge management |b aktuální příležitost pro HR |c Kiril Ribarov |
| 520 | |a Riadenie znalostí ako súbor činností zameraných na identifikáciu, zachytenie, zdieľanie a ďalšie využitie významných skúseností a znalostí zamestnancov za účelom minimalizovať riziko straty týchto skúseností a znalostí. Znalosti a skúsenosti sú majetkom. Prečo zaviesť riadenie znalostí. Šesť dimenzií implementácie riadenia znalostí. Zaznamenávanie a zdieľanie skúseností a znalostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 100 | 1 | |a Ribarov, Kiril | |