Moderné prístupy k projektovaniu pracovných miest
V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a z...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a znižovanie absencií a fluktuácie. Za dôležité okolnosti sa z psychologického hľadiska považujú potreba zmysluplnej práce, priame priradenie zodpovednosti za pracovné výsledky a poznanie reálnych výsledkov svojej práce zamestnancami. |
|---|