Moderné prístupy k projektovaniu pracovných miest
V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a z...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0133979 | ||
| 005 | 20240502072514.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Moderné prístupy k projektovaniu pracovných miest |c Jaromír Novák |
| 520 | |a V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a znižovanie absencií a fluktuácie. Za dôležité okolnosti sa z psychologického hľadiska považujú potreba zmysluplnej práce, priame priradenie zodpovednosti za pracovné výsledky a poznanie reálnych výsledkov svojej práce zamestnancami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a projektovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť pracovníka |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia práce |
| 100 | 1 | |a Novák, Jaromír, 1978- | |