Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania
Zdokumentovanie súčasných programov vzdelávania a poskytovateľov vzdelávania vo verejnej správe. Doterajšie skúsenosti a zistené výsledky poukazujú na potrebu zadefinovania kompetenčného modelu pracovných pozícií v samospráve. Od spracovania kompetenčného modelu závisí hodnotenie potrieb kvalitatívn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Systém celoživotného vzdelávania zamestnancov samosprávy - dôležitý faktor jej kvalitného fungovania
- Financovanie celoživotného vzdelávania v Slovenskej republike
- Japonská cesta celoživotného vzdelávania
- Poznámky k problematike celoživotného učenia sa a vzdelávania
- Koncepcia vzdelávania vo verejnej správe
- Analýza súčasného stavu celoživotného vzdelávania obyvateľov a návrh na jeho zdokonalenie. V nadväznosti na meniace sa ekonomické podmienky a trh práce.
- Informatizácia verejnej správy ako dôležitý faktor premeny na znalostnú ekonomiku