Jak vést porady efektivně
Porada je pre manažéra príležitosťou, kedy môže svojmu tímu prezentovať svoju víziu a získať pre ňu jednotlivých členov. Spoločne s tímom v jej priebehu môže stanovovať ciele, plánovať ich naplnenie, organizovať a kontrolovať ich realizáciu. Kvalitná porada sa rodí za pracovným stolom. Neefektívna p...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134711 | ||
| 005 | 20231129102431.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vést porady efektivně |c Zuzana Čempelová |
| 520 | |a Porada je pre manažéra príležitosťou, kedy môže svojmu tímu prezentovať svoju víziu a získať pre ňu jednotlivých členov. Spoločne s tímom v jej priebehu môže stanovovať ciele, plánovať ich naplnenie, organizovať a kontrolovať ich realizáciu. Kvalitná porada sa rodí za pracovným stolom. Neefektívna porada. Program a vedenie porady. Ak zapojíte účastníkov, zvýšite efektivitu. Porada bez výsledkov stráca zmysel. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a porady pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 100 | 1 | |a Čempelová, Zuzana | |