<The> Systems thinking as the core of principles of learning organization

Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie.

Salvato in:
Autore principale: Štaffenová, Jaroslava
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
učiaca sa organizácia
podnikanie
inovácia
vízie
efektívnosť
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0134910
005 20231018105617.7
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a <The> Systems thinking as the core of principles of learning organization  |c Jaroslava Štaffenová 
520 |a Význam učiacej sa organizácie. Využitie princípov učiacej sa organizácie pre úspešné podnikanie. Odlíšenie inovatívnej učiacej sa organizácie od bežnej organizácie na základe piatich disciplín. Systémové myslenie, osobné majstrovstvo, mentálne modely, zdieľaná vízia a tímové učenie. 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a vízie 
610 2 0 |a efektívnosť 
100 1 |a Štaffenová, Jaroslava 

Documenti analoghi