Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov

Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Butorová, Katarína
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	podnik inovácia kultúra podniková produktivita motivácia zamestnanci
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!