Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
"Flexibilná firma" si vyžaduje rýchly nárast inovácií, nových technológií, zmien v produktoch. Veľký význam vedomostnej spoločnosti, vzťahy vedomostných pracovníkov a zamestnávateľov. Príspevok rozoberá výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo preskúmať mieru využitia flexibilnej práce v znalostných po...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)
- Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses?
- Ve flexibilitě práce je budoucnost. Jaké jsou naše vyhlídky?
- Atypické /flexibilné formy práce ako nástroj podpory zosúlaďovania pracovného a rodinného života
- Hybridné pracovné režimy
- Problems of Flexibility of Working Hours in Germany and Austria
- Jak udržet rovnováhu mezi prací a rodinou