Odměňování: trendem je flexibilita
Benefity ako dôležitá súčasť firemnej kultúry a imidžu firmy. Systém flexibilne voliteľných zamestnaneckých výhod. Prehľad zamestnaneckých benefitov podľa najčastejšej ponuky. Princípy nastavenia efektívneho systému benefitov. Význam pravidelného vyhodnocovania systému benefitov. Konkurencieschopnos...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143759 | ||
| 005 | 20240315070625.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Odměňování: trendem je flexibilita |c Natália Kortišová |
| 520 | |a Benefity ako dôležitá súčasť firemnej kultúry a imidžu firmy. Systém flexibilne voliteľných zamestnaneckých výhod. Prehľad zamestnaneckých benefitov podľa najčastejšej ponuky. Princípy nastavenia efektívneho systému benefitov. Význam pravidelného vyhodnocovania systému benefitov. Konkurencieschopnosť a finančné možnosti zamestnávateľa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a financie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Kortišová, Natália | |