Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov v malých a stredných podnikoch ako súčasť spoločensky zodpovedného podnikania
Hodnotenie zamestnancov v malých a stredných podnikoch ako plánovaný proces manažéra na základe stanoveného harmonogramu. Spätná väzba a vyhodnocovanie výkonu zamestnancov by malo byť súčaťou každej firmy a jej spoločensky zodpovedného podnikania.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov v malých a stredných podnikoch ako súčasť spoločensky zodpovedného podnikania
- Špecifiká zodpovedného podnikania v malých a stredných podnikoch
- Perspektívy rozvoja inovatívnych konceptov spoločensky zodpovedného podnikania v malých a stredných podnikoch na Slovensku
- Najděte potenciál ukrytý ve svých lidech
- 360-stupňová spätná väzba
- Zvládanie kritiky
- Ekonomická efektívnosť spoločensky zodpovedného podnikania