Personálna stratégia a model hodnotenia
Výsledky výskumu realizovaného na základe požiadavky od výrobného podniku. Výskum zameraný na skúmanie spokojnosti zamestnancov. Spokojnosť zamestnancov so štýlom riadenia nadriadeného. Spokojnosť zamestnancov s hodnotením pracovného výkonu. Na základe výsledkov výskumu bol navrhnutý model, ktorý v...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0145487 | ||
| 005 | 20240605075143.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálna stratégia a model hodnotenia |c Marek Andrejkovič, Zuzana Hajduová |
| 520 | |a Výsledky výskumu realizovaného na základe požiadavky od výrobného podniku. Výskum zameraný na skúmanie spokojnosti zamestnancov. Spokojnosť zamestnancov so štýlom riadenia nadriadeného. Spokojnosť zamestnancov s hodnotením pracovného výkonu. Na základe výsledkov výskumu bol navrhnutý model, ktorý vychádza z teórie grafov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy štatistické |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a teória grafov |
| 100 | 1 | |a Andrejkovič, Marek | |
| 700 | 1 | |a Hajduová, Zuzana, 1974- | |