Hľadá sa talent. Na sociálnych sieťach
91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | 91 percent personalistov si pri nábore zisťuje o kandidátoch informácie na sociálnych sieťach. Vyše polovica HR profesionálov považuje za najlepší zdroj kandidátov osobné referencie. |
|---|