Jak se poprat s řízením výkonnosti
Pod týmto pojmom sa skrýva komplexnejší systém, ktorý popri hodnotení obsahuje napr. stanovenie a vyhodnotenie cieľov, či diskusiu o potenciáli a rozvoji zamestnancov. Ďalšie požiadavky na systém riadenia výkonu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146065 | ||
| 005 | 20231113132650.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak se poprat s řízením výkonnosti |c Hana Stalmachová |
| 520 | |a Pod týmto pojmom sa skrýva komplexnejší systém, ktorý popri hodnotení obsahuje napr. stanovenie a vyhodnotenie cieľov, či diskusiu o potenciáli a rozvoji zamestnancov. Ďalšie požiadavky na systém riadenia výkonu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 100 | 1 | |a Stalmachová, Hana | |